People Analytics e LGPD: quais cuidados uma empresa deve ter?
Conheça boas práticas e os principais erros de adequação do People Analytics à LGPD A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) […]
Preditivo de Turnover: saiba quando alguém vai pedir demissão através do People Analytics
Entenda como o people analytics pode prever o turnover e poupar sua organização dos prejuízos gerados pela perda inesperada um bom colaborador […]
Fomente a humanização no RH: foco nos dados
Conheça a relação entre RH e dados e veja como essa combinação pode potencializar a humanização dessa área na sua organização Os […]
Pipeline de sucessão e People Analytics: como potencializar o desenvolvimento de lideranças…
Entenda como o People Analytics pode potencializar os resultados de um Pipeline de sucessão, desenvolvendo os talentos da sua organização e “fabricando” […]
A principal barreira para a implementação do People Analytics está dentro do próprio RH
Uma das principais tendências para o mundo do RH é o People Analytics. Como para muitos ainda é uma novidade, esse novo […]
O People Analytics como promotor de engajamento nas organizações
Entenda como o People Analytics pode potencializar o engajamento dos colaboradores nas organizações Texto por: Thuany Gibertini Engajamento nas organização é a […]
As sete principais tendências do mundo do RH para 2021
Depois de um ano tão incerto quanto 2020, o que podemos esperar de 2021? Conheça algumas das principais tendências em recursos humanos […]
Empresas são organismos vivos
Texto por: Thuany Gibertini As empresas eram encaradas como máquinas, que sempre executavam os mesmos processos para chegar no mesmo produto. Hoje […]
Existe Work Life Balance na sua organização?
Texto por: Thuany Gibertini Os colaboradores da sua empresa possuem equilíbrio entre vida profissional e pessoal? Nos últimos tempos temas como work […]
Conheça os principais 6 passos para implementar o People Analytics na sua empresa
Texto por: Thuany Gibertini People Analytics é uma tendência no mundo dos recursos humanos, apesar de ser uma novidade não é modismo […]
Como tecnologia e dados podem tornar o RH mais humanizado?
Texto por: Thuany Gibertini Historicamente as tecnologias surgem para facilitar a vida do ser humano. Tarefas mecânicas e repetitivas podem ser realizadas […]
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