Conheça as pessoas que fazem a MINEHR acontecer
Um universo de possibilidades
No dia 02 de março de 2020, fundamos a MINEHR: uma startup do setor de HR Tech focada em desenvolver soluções tecnológicas de people analytics.
Movidos pelo propósito de elevar a gestão de pessoas no Brasil a um outro patamar, reunimos nossas expertises com gestão de pessoas, tecnologia e negócios para construir uma solução capaz de acelerar a transformação data-driven nas organizações.
Como poderiam as decisões estratégicas sobre o ativo mais importante das empresas serem tomadas com base no “feeling” e opiniões?
Foi, então, que identificamos uma grande lacuna: 85% das lideranças sabiam que ter dados em mãos para tomadas de decisão era uma prioridade, mas somente 20% delas tinham suas demandas atendidas pelas informações que o RH conseguia fornecer.
Assim, desenvolvemos continuamente uma plataforma completa de People Analytics para empoderar profissionais de RH, business partners e gestores a tomarem decisões de forma mais eficiente, precisa e proativa.
Dois anos após nossa fundação, saltamos para uma nova etapa da nossa jornada. Recebemos investimento de parceiros estratégicos, dobramos nosso time, evoluímos nossa plataforma e assumimos uma nova identidade: agora, somos MINEHR! Mais humana e analítica do que nunca!
Dados nos informam. Pessoas nos guiam.
Estamos sempre de portas abertas para contribuir com a sua transformação.
Renan Nishimoto
É um grande privilégio fazer parte da construção de um negócio que mudará a forma com que a gestão de pessoas é feita no Brasil. Já vimos os resultados que a ciência de dados trouxe para o mundo corporativo quando aplicada às áreas de marketing, vendas e logística. Agora imagine o impacto desta aplicação para a gestão dos ativos mais valiosos das organizações?
Guilherme Goya
Empreender a MINEHR, sem sombras de dúvidas, tem sido o maior e mais gratificante desafio da minha vida profissional. A mudança da nossa marca significa muito mais do que apenas a troca do nome e da logo. Ela vem para traduzir e expor para todos uma nova estratégia e um novo foco da empresa. A MINEHR vem com o propósito de transformar insights em informações valiosas para o negócio. Iremos liderar a transformação digital e cultural no RH, trazendo dados nas tomadas de decisões, e consequentemente proporcionando cada vez mais justiça no ambiente de trabalho.